Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji naših HR procesa. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu podataka o zaposlenicima, identifikaciju trendova i predlaganje poboljšanja kako bi se povećala učinkovitost i zadovoljstvo zaposlenika. Vaša će uloga biti ključna u donošenju strateških odluka koje će oblikovati budućnost naše organizacije. Idealni kandidat ima snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s HR softverom i sposobnost interpretacije složenih podataka. Također, trebate biti sposobni komunicirati svoje nalaze i preporuke višem menadžmentu na jasan i sažet način. Ako ste strastveni prema ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati podatke o zaposlenicima i identificirati trendove.
- Razvijati i implementirati strategije za poboljšanje HR procesa.
- Suradnja s timovima za razvoj i implementaciju HR softvera.
- Priprema izvještaja i prezentacija za viši menadžment.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti HR odjela.
- Savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u HR-u.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Podrška u procesu zapošljavanja i razvoja zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u analizi podataka i izvještavanju.
- Poznavanje HR softvera i alata za analizu podataka.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu.
- Iskustvo u savjetovanju menadžmenta.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi podataka o zaposlenicima?
- Možete li opisati iskustvo s implementacijom HR softvera?
- Kako biste poboljšali trenutne HR procese u našoj organizaciji?
- Koje ključne pokazatelje uspješnosti smatrate najvažnijima za HR odjel?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
